为全面打赢脱贫攻坚战，确保人社就业创业政策连续性、稳定性。近期，鹤山区人社局对脱贫攻坚各项指标分解细化，强化安排部署，加大宣传引导，积极查漏补缺，确保疫情防控期间人社脱贫攻坚工作不放松。结合实际、以改革创新精神全面推进各项工作。 一、摸底数，建档案。鹤山区共有贫困户2539户、贫困人口6958人，贫困劳动力3451人，其中有就业愿望的贫困劳动力3295人已全部就业，就业率达到100%。其中公益性岗位安排建档立卡农村贫困劳动力232人。为3577名16-59岁建档立卡农村贫困人员每人代缴养老保险100元，参保缴费率为100%。1842名60周岁以上建档立卡贫困人口每月领取基础养老金103元以上，发放率100%。
二、办招聘，促就业。及时与发改、工信、商务等部门联系，了解掌握本地重点企业用工需求，建立需求清单，进行台账管理。汇总企业用工信息，及时将企业用工信息向各村推送，有帮扶人和联络员向贫困劳动力宣传。2020年发布54家企业招聘信息，提供岗位9500多个。确保贫困劳动力“求职有门、就业有路、困难有助”。
三、强化宣传，提高政策知晓率。开展“送政策、送服务、送技能、送岗位”四送服务活动，在鹤山区有扶贫任务的41个行政村开展“覆盖式”全面宣传，分组到每个贫困村开展送岗位、送政策活动，将我局印制的各类宣传材料向建档立卡贫困人员进行发放和宣传。
四、加强工作统筹，推动职业培训与促进就业衔接。
以促进贫困劳动力就业为核心目标，建立就业扶贫与技能扶贫联动协作机制，认真排查符合培训条件的贫困家庭人员，并把有培训意愿人员全部纳入培训范围，依托培训机构开展电工、家政服务、焊工、保育员等技能培训。2020年1月在韩林涧园区北站社区开办保育员培训26人。
